La Comisión de Grupos de Interés del Fútbol ha respaldado dos reformas de gran alcance que brindarán más protección a las jugadoras y entrenadoras de fútbol.

Estas reformas establecerán unos mínimos internacionales para las futbolistas, en especial por lo que respecta a la maternidad.

«Después del gran crecimiento experimentado recientemente y del éxito sin precedentes de la última edición de la Copa Mundial Femenina de la FIFA™ celebrada en Francia el año pasado, el fútbol femenino alcanza ahora un nuevo estadio en su desarrollo» —ha declarado Gianni Infantino, presidente de la FIFA — «El paso lógico era adoptar un marco regulatorio apropiado y ajustado a las necesidades del fútbol femenino».

Estas serían las nuevas reglas propuestas:

  • Baja de maternidad obligatoria de un mínimo de 14 semanas; se mantendrá al menos dos tercios del salario establecido en el contrato de la jugadora.
  • En el momento de reincorporarse al trabajo, el club deberá facilitar la reintegración de la jugadora y ofrecerá apoyo médico y físico.
  • Mayor protección laboral con el fin de garantizar que las futbolistas no se vean perjudicadas por el mero hecho de quedarse embarazadas.

Asimismo, la Comisión de Grupos de Interés del Fútbol aprobó otras nuevas normas con la intención de proteger también a los entrenadores de fútbol. En este nuevo reglamento se establece algunos requisitos mínimos para los contratos laborales de los entrenadores, con el objetivo de mejorar la estabilidad contractual, transparencia y garantizar el abono del salario de los entrenadores en los plazos establecidos en el contrato.

Estas nuevas normas recibieron el respaldo unánime de la Comisión de Grupos de Interés del Fútbol, formada por representantes de clubes, ligas y futbolistas, además de federaciones miembro y confederaciones.

Finalmente, las reformas se presentarán en diciembre ante el Consejo de la FIFA para someterlas a su aprobación.

Foto: Los Tiempos